퇴직금 계산기

2022년 9월 1일 입사해 2026년 8월 31일까지 일한 직장인을 가정해 보겠습니다. 재직일수는 1,461일(만 4년). 퇴직 전 3개월 동안 기본급과 수당으로 960만원을 받았고, 최근 1년 상여금 400만원과 연차수당 60만원이 있습니다.

평균임금의 분자는 960만원 + 상여 400만원×3/12(100만원) + 연차수당 60만원×3/12(15만원) = 1,075만원. 이를 3개월 일수 92일로 나누면 1일 평균임금 116,848원이 나오고, 여기에 30일과 (1,461÷365)를 곱하면 예상 퇴직금은 약 1,403만원입니다.

같은 사람이 계산기에 상여금과 연차수당을 빠뜨리고 넣으면 결과가 약 1,253만원으로 내려갑니다. 입력 두 칸의 차이가 150만원입니다. 회사가 주는 퇴직금 명세도 같은 원리로 달라질 수 있으니, 명세서를 받으면 상여·연차수당이 평균임금에 들어갔는지부터 살펴보세요.

퇴사 시점도 변수입니다. 분모가 되는 3개월은 달력 일수라 89~92일 사이에서 움직이는데, 위 예시 조건에서 2월이 낀 90일짜리 3개월로 바꾸면 1일 평균임금이 116,848원에서 119,444원으로 2.2% 올라갑니다. 퇴사일을 고를 여지가 있다면 저는 이 분모의 일수까지 따져 봅니다.

2026년 계산 기준 예시(세전·근사치)입니다. 본인 조건은 위 계산기에 입력해 확인하세요.

평균임금은 퇴직 전 3개월간 실제로 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 1일 단가로, 상여금·연장근로수당 등 변동 급여가 반영됩니다. 통상임금은 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 기본급 등을 기준으로 한 1일 단가입니다.

퇴직금은 원칙적으로 평균임금으로 계산하지만, 법에 따라 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 보고 계산합니다(근로자에게 유리한 쪽 적용). 이 계산기는 평균임금 방식으로 산정합니다.

이 계산기의 결과는 세전 퇴직금입니다. 실제 수령액은 여기서 퇴직소득세를 뺀 금액이며, 퇴직소득세는 근속연수공제와 환산급여공제를 적용해 별도로 계산됩니다. 먼저 근속연수만큼 아래 공제를 빼는데, 근속이 길수록 공제가 가파르게 커지는 구조입니다(2023년 1월 1일 이후 퇴직분, 소득세법 제48조).

위 계산 예시의 4년 근속자라면 공제만 400만원이라 1,403만원 중 과세 대상이 크게 줄고, 남은 금액도 연 단위로 환산(×12÷근속연수)해 추가 공제와 기본세율을 적용한 뒤 다시 근속연수 비율로 되돌리는(÷12×근속연수) 방식이라, 금액이 같아도 오래 근무했을수록 세금이 적어집니다.

퇴직급여는 회사가 적립·운용하는 퇴직연금 형태로도 지급됩니다.DB형(확정급여형)은 퇴직 시 평균임금 기준으로 정해진 금액(위 공식과 동일)을 받고,DC형(확정기여형)은 회사가 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 적립하고 그 운용 성과에 따라 최종 금액이 달라집니다.중간정산은 무주택자의 주택 구입, 전세보증금, 요양 등 법에서 정한 사유에 한해서만 허용됩니다. 정부는 2026년 노사정 합의를 바탕으로 모든 사업장의 퇴직급여 사외적립(퇴직연금 도입) 의무화를 단계적으로 추진하고 있습니다 — 아직 법 개정 전이므로 현재는 퇴직금 제도도 그대로 유효합니다.

늦게 주면 이자가 붙습니다. 퇴직일부터 14일을 넘기면 그다음 날부터 지급일까지 연 20%의 지연이자가 발생합니다(근로기준법 제37조·시행령 제17조). 지급 기일을 합의로 미뤘더라도 이 이자 의무까지 사라지는 것은 아니라는 게 고용노동부 해석이고, 도산이나 법원에서 다투는 중인 경우 등 법정 사유가 있을 때만 빠집니다.

받는 통장도 정해져 있습니다. 2022년 4월 14일부터 퇴직급여는 근로자 명의의 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 이전해 지급하는 것이 원칙입니다. 55세 이후 퇴직, 급여 300만원 이하, 사망 등 법정 예외에 해당해야 일반 계좌로 받을 수 있습니다. 퇴사 일정이 잡혔다면 IRP 계좌 개설부터 끝내 두세요 — 계좌가 준비되지 않으면 그만큼 지급이 늦어집니다.

중간정산은 사유가 닫혀 있습니다. 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조가 정한 사유 — 무주택자의 본인 명의 주택 구입, 무주택자의 전세금·보증금 부담(한 사업장에서 1회 한정), 본인·배우자·부양가족의 6개월 이상 요양 의료비가 연간 임금총액의 12.5%를 넘는 경우, 신청일 기준 5년 이내 파산선고·개인회생, 임금피크제나 근로시간 단축(소정근로시간 단축·주 52시간제 시행)으로 임금이나 퇴직급여가 줄어드는 경우, 재난 피해 — 에 해당할 때만 가능합니다. 대학 등록금이나 혼례·장례비는 중간정산 사유가 아니라는 점도 자주 혼동됩니다.